thalia romualdo: 2011

jueves, 3 de noviembre de 2011

1.- UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
http://www.unac.edu.pe/
2.-UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
http://www.unmsm.edu.pe/
3.-UNIVERSIDAD AGRARIA
http://www.lamolina.edu.pe/portada/
4.-UNIVERSIDAD RICARDO PALMA
http://www.urp.edu.pe/
5.-UNIVERSIDAD CATOLICA
http://www.pucp.edu.pe/content/index.php
6.-UNIVERSIDAD SAN MARTIN DE PORRES
http://www.usmp.edu.pe/

CARRERA PROFECIONAL TECNICA O UNIVERSITARIA

MI PROFECIÓN: Periodista ( comunicacion social)

DESCRIPCIÓN: capacidad de sintesis,critica y anlisis de fenomenos sociales y comunicacionales para producir informacion y comunicacion con eficicacia y eficiencia.

CAMPO DE ACCIÓN: agencias de noticias ,instituciones privadas y publicas ,empresa periodisstica propia.

INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR: maestria en comunicacion social ,licenciado en comunicacion social

LEY DEL FOMENTO DEL EMPLEO

Contrato de jóvenes en formación: El patrono o empleador podrá
contratar trabajadores de hasta veinticuatro (24) años de edad, con el objeto
de someterlos a la formación necesaria para el desempeño de una profesión,
arte u oficio requerido para el cargo que ocupará en la empresa, de acuerdo
con las siguientes reglas:
a) Las actividades ejecutadas por el trabajador deberán permitirle la obtención
de una adecuada formación profesional o técnica.
b) La duración del contrato no podrá ser inferior a seis (6) meses, ni exceder
los límites previstos en el artículo 76 de la Ley Orgánica del Trabajo.
c) La remuneración del trabajador en formación, no podrá ser inferior al salario
mínimo que rija para los aprendices; d) El contrato de trabajo deberá celebrarse por escrito y someterse, dentro de
los quince (15) días hábiles siguientes, al conocimiento de la Inspectoría del
Trabajo de la jurisdicción.
Parágrafo Primero: No serán sujetos de esta modalidad de contrato, quienes
posean la formación necesaria para el desempeño del cargo que les fuere
asignado en la empresa.
Parágrafo Segundo: El contrato de jóvenes en formación no alterará su
naturaleza si el trabajador, durante su vigencia, excede los veinticuatro (24)
años de edad.

¿en que actividad laboral te gustaria trabajar?

Campo laboral

Periódicos.
Revistas.
Emisoras de radio.
Editoriales.
Televisión.
Relaciones públicas en organizaciones o empresas.
Gabinetes de prensa de grandes empresas, multinacionales y organismos públicos.
Internet (Periodismo Multimedial).
Como asesores de imagen de personalidades.
Como docente en universidades e instituciones de educación superior.

Ambiente de trabajo

Activo, de contacto social y cambio de ambiente.

MEDIOS PARA CONSEGUIR EMPLEO

Mi hermana siempre busca a través de "La Vanguardia"(donde más anuncios salían los domingos pero si antes había diez páginas ahora hay dos o una.

Busca en el periódico más vendido en tu ciudad. Ve a empresas de TrabajoTemporal, (así me tiré yo dos años).

Acude al Ayuntamiento de tu ciudad a ver si hay aguna plaza de peón, administrativo, a ver.........limpieza, lo que salga.

Ah! De Vigilancia?? Entonces manda tu curriculum a la Renfe, Hospitales....

IMPORTANCIA DEL EMPLEO

El pleno empleo no existe, es una utopia economica. Es casi como si todos tuvieran trabajo pero en la practica no lo es. El empleo es muy importante para cualquier nacion, pues con las personas al tener empleo reciben una renta (Y) que la destinan al consumo, ahorro o inversion (C, S, I). Si es al consumo adquieren bienes de todo tipo (primarios o de lujo; conceptos de microeconomia) y a su vez estimulan la economia interna y la demanda agregada; si lo ahorran, pueden solo poseerlo como dinero de alta potencia o en un banco sin que este "trabaje" o sea utilizado; y la inversion pues es generadora de empleo y renta. De ahi que el empleo y la renta esten muy relacionados con el circulo vistuoso de la economia.

Para mas informacion puedes buscar en google como pleno empleo, demanda agregada, renta, y temas de macroeconomia en tu biblioteca mas cercana. El libro que yo te recomendaria auqnue muchisimos es el Dornbusch Rudiger, Macroeconomia donde viene un poco mas explicado la teoria del pleno empleo y los efectos del empleo y desempleo en la economia

EL EMPLEO ( concepto )

La palabra empleo tiene dos grandes significados. Por un lado, hacer referencia a laacción y efecto de emplear. Este verbo significa ocupar a alguien (encargándole un negocio o puesto), gastar dinero en una compra o, simplemente, usar algo.

Por otra parte, el término empleo se utiliza para nombrar unaocupación u oficio. En ese sentido, se lo suele utilizar como sinónimo de trabajo.

Durante miles de años, la forma predominante en la relación de las personas a través del trabajo fue la esclavitud. Se trataba de una relación de propiedad, donde el trabajador era un esclavo propiedad de su amo. El propietario podía utilizar al esclavo o venderlo por su sola voluntad y, por supuesto, apropiarse del fruto de su trabajo.

A partir del siglo XIX, la esclavitud deja ser la forma dominante de empleo, en un proceso relacionado con el avance del sindicalismo y de la democracia.

En la actualidad, la forma de empleo dominante es el trabajo asalariado (en relación de dependencia). El empleado o trabajador establece un contrato con su empleador, en el que se fija el precio por el cual se venderá la fuerza de trabajo y las condiciones en que será prestado el trabajo. El precio del trabajo se conoce como salario o remuneración, y puede ser pagado en forma diaria (jornal), quincenal (quincena) o mensual (sueldo).

Otras formas de empleo existentes en la actualidad son el trabajo por cuenta propia(cuentapropista o autoempleo) y el trabajo informal en relación de dependencia(también conocido como trabajo no registrado o en negro).

viernes, 22 de julio de 2011

normalizacion

La normalización o estandarización es la redacción y aprobación de normas que se establecen para garantizar el acoplamiento de elementos construidos independientemente, así como garantizar el repuesto en caso de ser necesario, garantizar la calidad de los elementos fabricados la seguridad de funcionamiento y para trabajar con responsabilidad social.
La normalización es el proceso de elaboración, aplicación y mejora de las normas que se aplican a distintas actividades científicas, industriales o económicas con el fin de ordenarlas y mejorarlas. La asociación estadounidense para pruebas de materiales(ASTM), define la normalización como el proceso de formular y aplicar reglas para una aproximación ordenada a una actividad específica para el beneficio y con la cooperación de todos los involucrados.

viernes, 15 de julio de 2011

base de datos relacional

Una base de datos relacional es una base de datos que cumple con el modelo relacional, el cual es el modelo más utilizado en la actualidad para implementar bases de datos ya planificadas. Permiten establecer interconexiones (relaciones) entre los datos (que están guardados en tablas), y a través de dichas conexiones relacionar los datos de ambas tablas, de ahí proviene su nombre: "Modelo Relacional".

viernes, 17 de junio de 2011

Cuál es la finalidad de la base de datos ?
Puede crear una base de datos con el Asistente para bases de datos. El asistente le permite elegir una de las plantillas integradas y personalizarla en cierto grado. Después, crea un conjunto de tablas, consultas, formularios e informes, y un panel de control para la base de datos. Las tablas no contienen datos. Use este método si una de las plantillas

¿necesito la base de datos?
Si utiliza Access 2003, puede buscar las plantillas de Access en <Microsoft Office Online>. Descargar una plantilla es la manera más rápida de crear una base de datos. Si no encuentra una plantilla que se ajuste a sus necesidades, utilice este método

¿campos de base de datos coleccion?
Si desea empezar a crear una base de datos basada en su diseño, cree una base de datos en blanco y, después, agregue las tablas, formularios, informes y demás objetos individualmente; éste es el método más flexible, pero requiere definir por separado cada elemento de la base de datos